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    同唱生日歌、許下生日美好的愿望、吹蠟燭、分享生日蛋糕、贈(zèng)送精美的生日禮品、抽獎(jiǎng)產(chǎn)生幸運(yùn)員工……活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)豐富多彩的表演和歌唱，國(guó)泰蕭星每月舉辦一次的員工生日會(huì)活動(dòng)如期舉行。

以關(guān)心每一個(gè)公司員工，豐富員工的文化生活，激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為宗旨而創(chuàng)辦的員工生日會(huì)活動(dòng)已連續(xù)舉辦了93期了?；顒?dòng)得到了孫錦龍董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的大力支持。人力資源部、辦公室更是每期都認(rèn)真策劃，精心準(zhǔn)備，力求能讓員工體會(huì)到公司對(duì)員工深切的關(guān)愛(ài)，感受到“公司是家庭，同事是兄弟姐妹”的企業(yè)文化氛圍。

“以人為本”是國(guó)泰蕭星“追求創(chuàng)新發(fā)展，鑄就百年國(guó)泰”的企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)也是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力，科學(xué)管理和人性化處事相結(jié)合是企業(yè)文化的重要組成部分。為弘揚(yáng)公司文化，讓員工感受到國(guó)泰蕭星大家庭的溫暖，表達(dá)公司對(duì)員工的感謝與關(guān)懷。國(guó)泰蕭星員工生日會(huì)活動(dòng)自從2011年1月份創(chuàng)辦開(kāi)始就得到了員工的普遍歡迎，踴躍參加且效果明顯，認(rèn)同度極高。每月的生日會(huì)活動(dòng)成為了員工翹首以盼的生日Party，壽星齊聚，其樂(lè)融融，共同分享生日祝福。

 為了不斷地提高升生日活動(dòng)的作用和效果，使活動(dòng)不僅是慶祝生日，感恩父母、感恩企業(yè)和感恩同事的場(chǎng)所，同時(shí)也是員工學(xué)習(xí)修養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái)。2013年8月起，公司把“道德講堂”引入生日活動(dòng)，迄今為止“道德講堂”已舉辦了61期講座了。弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德、構(gòu)建和諧社會(huì)，營(yíng)造環(huán)境氛圍，引導(dǎo)廣大員工修身律己，爭(zhēng)當(dāng)“最美國(guó)泰人”，共建和諧企業(yè)。通過(guò)每月一期的“道德講堂”活動(dòng)，逐漸在員工心中樹(shù)立起良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，在不斷提升員工文明素質(zhì)和道德水平的同時(shí)，不斷提升公司的品牌形象。

    把真情的關(guān)懷灑向公司的每一個(gè)角落，積極調(diào)動(dòng)大家愛(ài)崗敬業(yè)和熱情的工作態(tài)度和作風(fēng)，讓大家以主人翁的姿態(tài)努力拼博，牢記孫總十年經(jīng)營(yíng)管理思的10句語(yǔ)錄之一“有利于員工的發(fā)展，有利于公司的發(fā)展”。齊心協(xié)力與公司一起成長(zhǎng)。每月一次的生日會(huì)活動(dòng)形式多樣、內(nèi)涵廣泛，促進(jìn)了企業(yè)與員工之間的凝聚力，展現(xiàn)國(guó)泰蕭星企業(yè)文化的魅力。讓每一個(gè)“國(guó)泰人”都能感受到公司的深情關(guān)懷，感受到這個(gè)集體的溫暖和幸福。