2018年是公司第三次創業第一個三年規劃的第二年，也是“奮進年”，在董事長兼總經理孫錦龍的帶領下，全體員工干勁十足，尤其是一線員工，沖在最前線。10月8日早上，生產部經理戴發光、副經理郭華忠在生產表彰會上為9月份產量和質量突出的金工車間和纏繞墊片車間分別頒發了激勵獎和獎金。金工車間主任施東剛和纏繞墊片車間主任王滿江代表車間接受了獎金。
生產部經理戴發光指出，獎勵和獎金是對大家工作成績的肯定，9月份以來，金工車間和纏繞墊片車間都積極配合公司安排，放棄了休假，有的員工還放棄了回家探親的機會，齊心協力超額完成了9月份既定的目標。成績的取得，離不開每一位員工的辛勤付出，離不開車間嚴謹的管理與配合，離不開各部門的大力支持。
成績屬于昨天，大家更要抓住第四季度：嚴格按照生產部提出的“奮戰90天，全面完成第四季度生產目標任務”的口號努力工作。今天的號角，是對最后一個季度生產任務的動員，在第四季度工作中，我們要做到：一、要不懼困難、艱苦奮斗，進一步提升產能的優勢。二、要堅持不懈、突破自我，確保完成訂單任務。三、要加強控制、提升質量，取得全面勝利。四、要眾志成城、再接再歷，打下堅實的基礎。第四季度的任務不僅是今年最后的生產任務，也是為2019年產能與質量全面提升的基礎，是為更大戰役的演練和保障。面對2018年的最后一仗，我們不僅要打贏，更要打好，打得漂亮。把這個基礎打得更牢，明年我們才能飛得更高。只要我們這個團隊繼續發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統以及敢于爭先的作風，眾志成城，再接再歷，就一定能打好2018年的最后一仗，為公司的發展做出更大的貢獻。
